Training - Kompetenzen erweitern durch "Lernen mit allen Sinnen"
meta-sense e.U. bietet Ihnen auf den Betrieb und die jeweiligen Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmte Trainings.
Unter dem Motto "Lernen mit allen Sinnen" werden theoretische Basisinputs durch aktivierende Lerntechniken verinnerlicht und gleichzeitig in den Arbeitsalltag transferiert. Alle Sinne beim Lernvorgang anzusprechen garantiert nicht nur höchstmöglichen Trainingserfolg, sondern bedeutet auch Freude beim Lernen.
Trainingsbereiche
Folgende Trainingsbereiche werden abgedeckt
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Organisation und Zeitmanagement
- Moderation und Präsentation
- Stressmanagement
Arbeitsweise
Vorbereitung
- Erstgespräch zur Klärung der Ausgangssituation, Trainingsinhalte und -ziele, Teilnehmerstruktur und Rahmenbedingungen
- Konzeptvorschlag und Offerterstellung
- Abgleich des Konzeptvorschlags mit dem Auftraggeber
- Nach Beauftragung Erstellung des abgestimmten Trainingskonzepts
Durchführung
- Theorieinputs
- Praxisbeispiele
- Gruppenarbeiten
- Diskussionsrunden
- Praktische Übungen und Rollenspiele
- Reflexion
- Feedback
Nachbearbeitung
- Fotoprotokoll und / oder Handouts
- ausstellen von Teilnahmebestätigungen
- Evaluierung der Ergebnisse und Zielerreichung mit dem Auftraggeber gemäß Auftrag
- Evaluierung der Trainingsqualität aus Sicht der Teilnehmer mittels Feedbackbögen
- Auf Wunsch - Nachbetreuung von Trainings in Form von Gruppen- und/oder Einzelcoachings für einen definierten Zeitraum (z. B. zur Begleitung im Training entwickelter Projekte, etc.)
- Auf Wunsch - Evaluierung der Erreichung der Trainingsziele und Umsetzungsqualität innerhalb eines definierten Zeitraums nach dem Training